Castellano: «Il lavoro è cambiato, ora devono cambiare anche le tutele. Essere autonomi non può significare essere soli».
Roma, 8 ottobre 2026 – Portare le tutele dei professionisti autonomi all'interno della contrattazione collettiva nazionale. È questa una delle nuove iniziative sulle quali sta lavorando UIFOR, l'Unione Italiana dei Forfettari, con l'obiettivo di promuovere, nei settori in cui è sempre più diffuso il ricorso a collaboratori con partita IVA, regole condivise tra imprese e professionisti.
«Il mondo del lavoro è cambiato, ma il sistema delle tutele è rimasto troppo spesso fermo alla distinzione tra dipendenti e autonomi. Oggi tanti professionisti collaborano stabilmente con le imprese, contribuendo alla loro crescita, senza poter contare su adeguati strumenti di protezione economica e sociale», dichiara Vincenzo Castellano, presidente di UIFOR.
Il sindacato sta elaborando un modello contrattuale che, nel rispetto dell'autonomia professionale e della normativa vigente, possa introdurre garanzie sui compensi, sui tempi di pagamento, sulla continuità degli incarichi e sull'accesso a strumenti di welfare, previdenza e assistenza sanitaria integrativa.
«Non vogliamo trasformare gli autonomi in dipendenti, ma costruire tutele pensate per chi lavora in proprio. La nostra battaglia non riguarda soltanto la flat tax o la semplificazione fiscale. Dietro ogni partita IVA c'è una persona, una famiglia, un'attività economica che merita attenzione e rappresentanza».
UIFOR intende avviare un confronto con le organizzazioni di settore interessate per valutare l'introduzione di specifiche discipline dedicate alle collaborazioni autonome nell'ambito della contrattazione collettiva.
«La libertà professionale non può essere pagata con l'assenza di diritti. Essere autonomi deve significare essere liberi, non essere soli», conclude Castellano.
